Vzdělávání pro firmy
Vzdělávání, které pomáhá porozumět člověku
Největší změnu nepřinášejí informace samy o sobě, ale způsob, jakým jim porozumíme a dokážeme je proměnit v každodenní praxi.
Každý den pracuji s lidmi, kteří procházejí stresem, vyhořením, náročnými vztahy nebo složitými životními situacemi. Právě tato každodenní zkušenost spolu s poznatky o fungování lidské psychiky a těla tvoří základ mých seminářů. Nepředávám pouze teorii ani univerzální návody. Pomáhám účastníkům lépe porozumět sobě i druhým, protože právě z porozumění vyrůstají dlouhodobé změny. Složité souvislosti převádím do srozumitelných principů a praktických nástrojů, které mohou využít hned po skončení semináře.
Každý program připravuji na míru konkrétní organizaci. Obsah, příklady i forma práce vycházejí z potřeb účastníků i cílů firmy, aby bylo vzdělávání co nejvíce přínosné a snadno přenositelné do každodenní praxe.
Co mohou účastníci očekávat
- program připravený na míru potřebám vaší organizace,
- propojení medicíny, psychoterapie, psychologie, neurověd a psychosomatiky,
- zkušenosti z každodenní psychoterapeutické praxe,
- srozumitelné vysvětlení složitých témat bez zbytečné teorie,
- praktické příklady a techniky využitelné v pracovním i osobním životě,
- interaktivní formu podporující zapojení účastníků a otevřenou diskusi,
- prostor pro otázky a řešení konkrétních situací z praxe,
- studijní materiály a doporučení pro další práci,
- možnost jednorázových přednášek, workshopů i dlouhodobých rozvojových programů.
Témata firemního vzdělávání
Níže najdete témata, se kterými se ve firmách setkávám nejčastěji a o která je dlouhodobě největší zájem. Každý vzdělávací program připravuji na míru konkrétní organizaci, proto lze jednotlivá témata upravit, propojit nebo rozšířit podle vašich potřeb.
Prevence syndromu vyhoření, dlouhodobého stresu a pracovního přetížení
Jak lépe porozumět signálům svého těla a zdraví v souvislostech
Psychohygiena, mindfulness a psychická odolnost v každodenním životě
Jak vzdělávání pro firmy probíhá
Každá organizace má jiné potřeby, časové možnosti i cíle. Proto navrhuji formu spolupráce vždy na míru konkrétní společnosti. Vzdělávací programy lze realizovat v několika formátech podle počtu účastníků, tématu i očekávaného přínosu.
Přednáška
Přibližně 1–2 hodiny bez přestávky.
Vhodná jako inspirativní úvod do tématu. Srozumitelnou formou propojuje aktuální poznatky medicíny, psychoterapie a moderních neurověd s praktickými příklady z každodenního života i pracovního prostředí.
Intenzivní workshop
Přibližně 3–4 hodiny včetně přestávky.
Nabízí více prostoru pro diskusi, aktivní zapojení účastníků, praktická cvičení a nácvik technik, které mohou ihned využít ve své profesní i osobní praxi.
Celodenní workshop
Přibližně 6-8 hodin včetně přestávek.
Umožňuje jít více do hloubky, propojit více souvisejících témat a vytvořit dostatek prostoru pro intenzivnější práci se skupinou i přenos získaných poznatků do každodenní praxe.
Prožitkový workshop
Program v rozsahu 1,5–2 dnů, nejčastěji realizovaný formou výjezdního setkání.
Kombinuje odborné poznatky, sebezkušenostní prvky, skupinové aktivity a praktická cvičení. Podle zaměření programu může být veden jedním nebo více lektory.
Rozvojový vzdělávací cyklus
Program sestavený na míru konkrétní organizaci.
Tvoří jej několik na sebe navazujících setkání, která umožňují systematicky rozvíjet vybraná témata, průběžně reagovat na potřeby účastníků a podporovat skutečný přenos získaných poznatků do každodenní praxe.
Individuální psychoterapeutická spolupráce
Dlouhodobější individuální podpora navazující na firemní vzdělávání.
Pokud se během vzdělávání ukáže, že některá témata přesahují možnosti skupinové práce, je možné navázat individuální psychoterapeutickou spoluprací. Ta poskytuje bezpečný prostor pro hlubší porozumění i dlouhodobou změnu tam, kde jednorázové vzdělávání již nestačí.
Organizační informace
Velikost skupiny
Program vždy přizpůsobuji velikosti skupiny i cílům organizace.
Pro interaktivní workshopy bývá ideální skupina do 20 účastníků, která umožňuje aktivní zapojení všech přítomných, prostor pro diskusi i praktická cvičení.
Přednášky lze realizovat i pro výrazně větší počet účastníků – například jako součást firemních konferencí, odborných dnů, vzdělávacích akcí nebo setkání celé společnosti. V těchto případech není počet účastníků prakticky omezen.
Místo konání
Programy v rámci vzdělávání pro firmy nejčastěji realizuji přímo ve vaší společnosti. Pro workshopy doporučuji prostory s denním světlem a dostatečným místem pro pohodlnou práci celé skupiny.
Pokud vaše organizace vhodnými prostory nedisponuje, ráda pomohu najít jiné řešení. Program je možné uspořádat ve školicích nebo retreatových centrech kdekoliv v České republice i na Slovensku. Stejně tak se ráda přizpůsobím místu, které je pro vaši organizaci osvědčené nebo které si pro vzdělávání sami vyberete.
Součástí spolupráce mohou být také vzdělávací programy pořádané v rámci firemních konferencí, teambuildingů nebo výjezdních setkání.
O lektorce
MUDr. Tereza Hodycová je psychoterapeutka a lektorka s více než patnáctiletou zkušeností v oblasti vzdělávání dospělých.
Vystudovala 2. lékařskou fakultu Univerzity Karlovy a Fakultu managementu VŠE. Absolvovala výcvik v analytické psychoterapii a EMDR.
Ve své práci propojuje zkušenosti z medicíny, psychoterapie, korporátního prostředí a lektorské praxe.
Specializuje se na témata psychické odolnosti, stresu, prevence vyhoření, psychosomatiky a duševního zdraví. Její workshopy jsou postavené na odborných poznatcích, praktické využitelnosti a srozumitelném předávání komplexních témat.
Cena a individuální nabídka
Každý vzdělávací program navrhuji individuálně podle potřeb organizace. Výsledná cena závisí na zvoleném tématu, rozsahu spolupráce, počtu účastníků, formě vzdělávání a místě realizace.
Ráda s vámi nejprve proberu vaše očekávání a cíle. Na jejich základě připravím nezávaznou nabídku, která bude odpovídat charakteru i rozsahu plánovaného programu.
Hledáte vzdělávací program, který bude odpovídat potřebám vašich zaměstnanců?
Společně vybereme téma, formát i rozsah spolupráce tak, aby vzdělávání co nejlépe podpořilo vaše zaměstnance i cíle vaší organizace.